আপনিও যদি বেতনভোগী হন এবং প্রতি মাসে আপনার বেতন থেকে পিএফ (EPFO Pension) কেটে নেওয়া হয়, তাহলে এই খবরটি আপনার জন্য। হ্যাঁ, কর্মচারীদের সুবিধার্থে সরকার পদক্ষেপ নিচ্ছে। একদিকে, এমন খবর রয়েছে যে শ্রম মন্ত্রক পিএফ অবদান পরিবর্তন করার প্রস্তুতি নিচ্ছে। এর ফলে অবসর গ্রহণের পর কর্মচারীদের পেনশন বৃদ্ধি পাবে। এ ছাড়া জানা যাচ্ছে, সরকার ইপিএফও ৩.০-র পরিকল্পনা করছে। এর আওতায় গ্রাহকদের অনেক নতুন সুবিধা দেওয়া যেতে পারে।
প্রতিবেদনে দাবি করা হয়েছে যে সরকার প্যান ২.০ এর অংশ হিসাবে ইপিএফও ৩.০ পরিকল্পনা (EPFO Pension) ঘোষণা করতে পারে। এর অধীনে, কর্মচারীদের পেনশন অবদান বাড়ানোর পাশাপাশি, কর্মচারীরা এটিএম থেকে পিএফ টাকা তোলার সুবিধা পেতে পারেন। শ্রম মন্ত্রক পিএফ গ্রাহকদের সুবিধার জন্য এমন একটি কার্ড জারি করার পরিকল্পনা করছে যাতে তারা আগামী সময়ে এটিএম থেকে পিএফের অর্থ তুলতে পারে। আগামী বছরের মে-জুনের মধ্যে এই প্রকল্প বাস্তবায়িত হতে পারে।
ইপিএফও-র আওতায় প্রাপ্ত পেনশনের পরিমাণ বাড়ানোর জন্য কর্মচারী সংগঠনগুলির দীর্ঘদিনের দাবি রয়েছে। এই বিষয়টি মাথায় রেখে, শ্রম মন্ত্রক উচ্চ পেনশনের জন্য ইপিএফও সদস্যদের আরও বেশি অবদানের অনুমতি দিতে পারে। এর জন্য মন্ত্রক কর্মচারীদের পেনশন প্রকল্প ১৯৯৫ (ইপিএস-৯৫)-এ পরিবর্তন আনার কথা বিবেচনা করছে। বর্তমানে, একজন কর্মচারীর মূল বেতনের ১২ শতাংশ ইপিএফ অ্যাকাউন্টে জমা হয়। নিয়োগকর্তাকেও একই কাজ করতে হবে। এর মধ্যে ৮.৩৩ শতাংশ ইপিএস-৯৫-এ যায় এবং বাকি ৩.৬৭ শতাংশ ইপিএফ অ্যাকাউন্টে জমা হয়।
যদি ইপিএস-৯৫ অ্যাকাউন্টে আরও বেশি অবদান রাখা হয়, তাহলে আগামী দিনে পেনশনের উপর এর প্রভাব পড়বে। তাই, ইপিএস-এ আরও বেশি অবদানের অনুমতি দেওয়ার বিকল্পটি শ্রম মন্ত্রক বিবেচনা করছে। এই পরিবর্তনের আওতায় পেনশন বাড়াতে কর্মচারীদের ইপিএস-৯৫-এ আরও বেশি অবদান (EPFO Pension) রাখার অনুমতি দেওয়া যেতে পারে। মোদী সরকার সামাজিক সুবিধার উন্নতির পাশাপাশি নতুন কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরির দিকেও মনোনিবেশ করছে।
কিছু গণমাধ্যমের প্রতিবেদনে আরও দাবি করা হয়েছে যে সরকার পিএফ অবদানের উপর ১২ শতাংশের সীমা অপসারণের কথা বিবেচনা করছে। এর আওতায় চাকরিজীবীদের অনেক নতুন সুবিধা দেওয়া যেতে পারে। দাবি করা হচ্ছে যে কর্মচারীদের (EPFO Pension) তাদের সঞ্চয় অনুযায়ী অবদান রাখার বিকল্প দেওয়া যেতে পারে। এর অধীনে, কর্মচারীদের ইপিএফও অ্যাকাউন্টে একাধিক সীমা জমা করার অনুমতি দেওয়া হবে। তবে, নিয়োগকর্তার অবদান বেতনের ভিত্তিতে নির্ধারিত হবে।
