নরেন্দ্র মোদী সরকারের ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (Unified Pension Scheme) প্রকল্প রাজ্য এবং কেন্দ্রীয় উভয় সরকারের আর্থিক স্বাস্থ্য সংরক্ষণের পাশাপাশি সরকারি কর্মচারীদের আর্থিক ভবিষ্যত সুরক্ষিত করার ক্ষেত্রে একটি যুগান্তকারী পদক্ষেপ।
সব কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীই এর আওতায় আসবেন, চাইলে রাজ্য সরকারগুলিও এই প্রকল্প চালু করতে পারে। এনপিএস-এর সঙ্গে এই নতুন প্রকল্পের (Unified Pension Scheme) মূল ফারাক, এখানে ন্যূনতম নিশ্চিত পেনশনের প্রতিশ্রুতি রয়েছে— অবসরগ্রহণের আগে যাঁরা অন্তত ২৫ বছর চাকরি করেছেন, তাঁদের ন্যূনতম পেনশন হবে শেষ বারো মাসের বেসিক ও মহার্ঘ ভাতার অন্তত ৫০ শতাংশ। ন্যূনতম দশ বছর চাকরি করলে নিশ্চিত পেনশনের পরিমাণ ১০,০০০ টাকা। পাশাপাশি রয়েছে মূল্যস্ফীতি-সংস্থাপকতা, অর্থাৎ যেমন যেমন মূল্যস্ফীতি ঘটবে, পেনশনের পরিমাণও নির্দিষ্ট সময় অন্তর সে হারে বাড়বে। এনপিএস নিয়ে সরকারি কর্মচারীদের প্রধান আপত্তি ছিল তার অনিশ্চয়তায়— কত পেনশন মিলবে তা নির্ধারিত হত শেয়ার বাজারের চলনের ফলে। নতুন ব্যবস্থায় সেই অনিশ্চয়তা কাটবে। এই সংস্কার শুধুমাত্র পেনশনভোগীদের জন্য একটি নির্ভরযোগ্য আর্থিক নিরাপত্তাই নয় বরং সমবায় ফেডারেলিজমকে শক্তিশালী করে যা মোদী প্রশাসন ধারাবাহিকভাবে সমর্থন করে।
নিচে দেওয়া ভিডিওটি দেখুন এবং শুনুন তাহলে এই স্কিম সমন্ধে কিছুটা ধারনা আসবে-
ইউপিএস পুরাতন পেনশন স্কিম (ওপিএস) এর সম্পূর্ণ বিপরীতে দাঁড়িয়েছে, যা রাজ্য সরকারগুলিকে টেকসই আর্থিক প্রতিশ্রুতি দিয়ে বোঝায়। রাজস্থান, ছত্তিশগড়, ঝাড়খণ্ড, পাঞ্জাব এবং হিমাচল প্রদেশের মতো রাজ্যগুলি, নন-এনডিএ নেতৃত্বে, ওপিএস-এ প্রত্যাবর্তন করেছে, একটি পদক্ষেপকে আর্থিকভাবে দায়িত্বজ্ঞানহীন বলে সমালোচনা করা হয়েছে। রিজার্ভ ব্যাঙ্ক অফ ইন্ডিয়া (আরবিআই) এই ধরনের সিদ্ধান্তের ভয়ানক পরিণতিগুলিকে হাইলাইট করেছে, উল্লেখ করেছে যে ওপিএস-এ প্রত্যাবর্তনের আর্থিক খরচ বিশাল হবে, সম্ভাব্যভাবে জাতীয় পেনশন সিস্টেম (এনপিএস) এর তুলনায় পেনশন দায় চারগুণ বৃদ্ধি পাবে।
মোদি সরকারের ইউপিএস একটি বিচক্ষণ বিকল্প প্রস্তাব করে যা সরকারি কর্মচারীদের অভিযোগের সমাধান করে এবং নিশ্চিত করে যে রাজ্য এবং কেন্দ্রীয় সরকারগুলি গুরুত্বপূর্ণ মূলধন বিনিয়োগের জন্য প্রয়োজনীয় আর্থিক স্থান বজায় রাখে। মূল বেতনের ১৮.৫% এ সরকারের অবদান বৃদ্ধি করে এবং কর্মচারীর অবদান ১০% বজায় রাখার মাধ্যমে, ইউপিএস নিশ্চিত পেনশন এবং পেনশন তহবিল যা আয় করে তার মধ্যে ব্যবধান পূরণ করে, যার ফলে অবসরপ্রাপ্তদের ভবিষ্যত সুরক্ষিত হয়।
অধিকন্তু, ইউপিএস (Unified Pension Scheme) একটি টেকসই পেনশন মডেল গ্রহণ করতে রাজ্যগুলিকে উত্সাহিত করে সমবায় ফেডারেলিজমের প্রচার করে। যে রাজ্যগুলি ইউপিএসকে আলিঙ্গন করে তারা তাদের আর্থিক স্থিতিশীলতাকে বিপন্ন না করে অবকাঠামো এবং সামাজিক কল্যাণ কর্মসূচিতে বিনিয়োগ চালিয়ে যেতে পারে। স্বচ্ছতা এবং রাজস্ব বিচক্ষণতার উপর মোদি প্রশাসনের ফোকাস, অফ-বাজেট ধার রোধ করার ব্যবস্থা সহ, সমবায় ফেডারেলিজমের ভিত্তিকে আরও শক্তিশালী করে।
মোটকথা, ইউপিএস সামাজিক নিরাপত্তার সঙ্গে অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য মোদি সরকারের প্রতিশ্রুতিকে মূর্ত করে। এটা শুধু পেনশন সংস্কার নয়; এটি একটি বিস্তৃত কৌশল যাতে নিশ্চিত করা যায় যে ভারতের রাজ্য এবং এর জনগণের একটি সমৃদ্ধ ভবিষ্যতের জন্য প্রয়োজনীয় আর্থিক সংস্থান রয়েছে। জাতি যখন ক্রমাগত উন্নতি করতে থাকে, ইউপিএস এই ভারসাম্য বজায় রাখতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে, দেশের আর্থিক স্বাস্থ্য নিশ্চিত করার পাশাপাশি লাখ লাখ সরকারি কর্মচারীর আর্থিক ভবিষ্যত সুরক্ষিত করবে।
