মার্কিন প্রেসিডেন্ট ডোনাল্ড ট্রাম্প শুক্রবার একটি নতুন আদেশ জারি করেছেন, যার মাধ্যমে H-1B ভিসায় (H-1B Visa) বিদেশী কর্মীদের স্পনসর করার জন্য কোম্পানিগুলিকে বার্ষিক $100,000 (প্রায় ৮.৩ মিলিয়ন টাকা) ফি দিতে হবে। মার্কিন সরকারের মতে, এই পরিবর্তনের লক্ষ্য হল ভিসা প্রোগ্রামটি তার আসল উদ্দেশ্য পূরণ করে: প্রযুক্তি, বিজ্ঞান, প্রকৌশল এবং গণিতের মতো ক্ষেত্রে বিশ্বের সবচেয়ে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আমেরিকায় আকৃষ্ট করতে সহায়তা করা। মনে করা হচ্ছে যে ট্রাম্প প্রশাসনের এই পদক্ষেপ ভারতীয়দের উপর উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলতে পারে।
কেন H-1B ভিসার সমালোচনা করা হয়?
H-1B ভিসা (H-1B Visa) হল এমন একটি প্রোগ্রাম যা কোম্পানিগুলিকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বিদেশী পেশাদারদের নিয়োগ করতে দেয় যাদের বিশেষ দক্ষতা এবং প্রতিভা রয়েছে যা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সহজলভ্য নয়। তবে, এই প্রোগ্রামটি বছরের পর বছর ধরে সমালোচনার সম্মুখীন হয়েছে। কেউ কেউ যুক্তি দেন যে কোম্পানিগুলি এটিকে কাজে লাগায় এবং কম বেতনে বিদেশী কর্মীদের নিয়োগ করে। উদাহরণস্বরূপ, আমেরিকান প্রযুক্তি কর্মীরা ছয় অঙ্কের বেতন (প্রায় $১০০,০০০ বা তার বেশি) পান, তবে H-1B ভিসাধারী অনেক কর্মী $৬০,০০০ এরও কম আয় করেন।
আমেরিকান কর্মকর্তা কী বললেন?
হোয়াইট হাউসের স্টাফ সেক্রেটারি উইল স্কার্ফ বলেন, “এইচ-১বি ভিসা প্রোগ্রামটি সবচেয়ে বেশি অপব্যবহার করা হয়। এই প্রোগ্রামটি অত্যন্ত দক্ষ কর্মীদের জন্য যারা এমন ক্ষেত্রগুলিতে কাজ করেন যেখানে আমেরিকান কর্মী পাওয়া যায় না। নতুন নিয়মে এইচ-১বি কর্মীদের স্পনসর করার জন্য কোম্পানিগুলিকে ১০০,০০০ ডলার চার্জ করা হবে। এটি নিশ্চিত করবে যে কেবলমাত্র সত্যিকারের যোগ্য এবং অপূরণীয় আমেরিকান কর্মীরা আসবেন।”
এদিকে, মার্কিন বাণিজ্য সচিব হাওয়ার্ড লুটনিক বলেছেন, “বড় প্রযুক্তি কোম্পানি এবং অন্যান্য বৃহৎ কর্পোরেশনগুলি আর বিদেশী কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিতে পারবে না। তাদের প্রথমে সরকারকে $১০০,০০০ দিতে হবে, তারপর কর্মচারীর বেতন দিতে হবে। এটি অর্থনৈতিকভাবে এটিকে টেকসই করে তুলবে না। যদি প্রশিক্ষণ প্রদান করতে হয়, তবে এটি আমেরিকার সেরা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতকদের প্রদান করা উচিত। আমেরিকানদের চাকরি দেওয়া উচিত, আমাদের চাকরি কেড়ে নেওয়া বিদেশীদের নয়। এটি আমাদের নীতি, এবং বড় কোম্পানিগুলি এর সাথে একমত।”
H-1B ভিসায় কী কী পরিবর্তন এসেছে?
ট্রাম্পের নতুন আদেশে সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন হল বার্ষিক ১০০,০০০ ডলার ফি। এর উদ্দেশ্য হল শুধুমাত্র উচ্চ-দক্ষ কর্মীদের প্রকৃত প্রয়োজন এমন কোম্পানিগুলি যাতে H-1B ভিসা ব্যবহার করতে পারে। প্রতি বছর, লটারি সিস্টেমের মাধ্যমে ৮৫,০০০ H-1B ভিসা প্রদান করা হয়। Amazon, Microsoft, Apple এবং Google এর মতো কোম্পানিগুলি এই বছর ভিসা পাওয়ার শীর্ষে রয়েছে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ক্যালিফোর্নিয়া রাজ্যে সবচেয়ে বেশি সংখ্যক H-1B কর্মী নিয়োগ করা হয়।
ভারতীয় কর্মীদের উপর এর কী প্রভাব পড়বে?
এই নতুন নিয়মটি বিশেষ করে ভারতীয় কর্মীদের উপর প্রভাব ফেলতে পারে, কারণ H-1B ভিসা (H-1B Visa) প্রাপকদের ৭১ শতাংশ ভারতীয়, আর ১১.৭ শতাংশ চীনা। এই ভিসা সাধারণত তিন থেকে ছয় বছরের জন্য দেওয়া হয়। ট্রাম্প বলেছেন যে প্রযুক্তি শিল্প এই পরিবর্তনকে স্বাগত জানাবে, কারণ এই প্রোগ্রামটি এখন উচ্চ-দক্ষ কর্মীদের মধ্যেই সীমাবদ্ধ থাকবে, কম বেতনের প্রবেশ-স্তরের চাকরি নয়। এই পরিবর্তন ট্রাম্প প্রশাসনের বৈধ অভিবাসন সীমিত বা নগদীকরণের বৃহত্তর পরিকল্পনার অংশ।
‘গোল্ড কার্ড’ অর্ডারও স্বাক্ষরিত হয়েছে
ট্রাম্প “গোল্ড কার্ড” নামে একটি বিশেষ আদেশেও স্বাক্ষর করেছেন। এটি যোগ্য বিদেশীদের জন্য যারা আমেরিকাকে সমর্থন করতে চান। এই গোল্ড কার্ড প্রোগ্রামের অধীনে, যদি কেউ মার্কিন ট্রেজারিকে $১ মিলিয়ন (প্রায় ৮.৪ কোটি টাকা) দান করেন, তাহলে তারা দ্রুত ভিসা এবং গ্রিন কার্ড পেতে পারেন। যদি কোনও কোম্পানি কাউকে স্পনসর করে, তাহলে তাদের $২ মিলিয়ন (প্রায় ১৬.৮ কোটি টাকা) দিতে হবে। ট্রাম্প বলেন, “আমরা শত শত বিলিয়ন ডলার তহবিল সংগ্রহ করছি। গোল্ড কার্ডও প্রচুর অর্থ আনবে। এর ফলে কোম্পানিগুলি প্রয়োজনীয় এবং যোগ্য লোক নিয়োগ করতে পারবে। আমার মনে হয় এটি দুর্দান্ত হবে। এই অর্থ দিয়ে, আমরা কর কমাব এবং ঋণ কমাব।”
ভিসা ক্ষেত্রে মার্কিন নীতি পরিবর্তন হচ্ছে
গত মাসেই, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র পর্যটন ও ব্যবসায়িক ভিসার জন্য ১৫,০০০ ডলার পর্যন্ত বন্ড আরোপের একটি পাইলট প্রোগ্রাম চালু করেছে। এই নিয়ম সেইসব দেশের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যেখানে লোকেরা তাদের ভিসার মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে অথবা দুর্বল ভিসা যাচাই প্রক্রিয়া রয়েছে। H-1B ভিসার উপর এই নতুন ফি কোম্পানিগুলিকে পুনর্বিবেচনা করতে বাধ্য করবে যে তাদের সত্যিই বিদেশী কর্মীর প্রয়োজন কিনা। ট্রাম্প প্রশাসন বলছে যে এই পদক্ষেপ আমেরিকান কর্মীদের অগ্রাধিকার দেয় এবং প্রোগ্রামের অপব্যবহার রোধ করে। তবে, এটি ভারতীয় কর্মী এবং প্রযুক্তি সংস্থাগুলির জন্য একটি নতুন চ্যালেঞ্জ তৈরি করতে পারে।
