স্টাফ সাইড ন্যাশনাল কাউন্সিল (জেসিএম) এর সদস্য এবং অল ইন্ডিয়া ডিফেন্স এমপ্লয়িজ ফেডারেশন (এআইডিইএফ) এর সাধারণ সম্পাদক সি. শ্রীকুমার বলেছেন যে কর্মীদের ডিএ সংখ্যা এখন ৫০ শতাংশে পৌঁছেছে। এখন ৮ম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) গঠনের জন্য একটি শক্তিশালী প্রস্তাব কেন্দ্রীয় সরকারের সামনে পেশ করা হবে...
National Desk: কেন্দ্রীয় সরকার তার কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের মহার্ঘভাতা এবং মহার্ঘ ভাতা চার শতাংশ বাড়িয়েছে। এখন ডিএ/ডিআর হার ৫০ শতাংশে পৌঁছেছে। নিয়ম হল ডিএ হার পঞ্চাশ শতাংশ অতিক্রম করার সাথে সাথে কর্মচারীদের বেতন স্কেল এবং ভাতা পরিবর্তন করা হয়। কর্মীরা এখন অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) গঠনের অপেক্ষায় রয়েছেন। কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারী ও শ্রমিকদের কনফেডারেশনের সাধারণ সম্পাদক এসবি যাদব সম্প্রতি প্রধানমন্ত্রী মোদিকে একটি চিঠি লিখে অনুরোধ করেছিলেন যে বর্তমান পরিস্থিতিতে অষ্টম বেতন কমিশন কোনো বিলম্ব ছাড়াই গঠন করা উচিত। ইন্ডিয়ান রেলওয়ে টেকনিক্যাল সুপারভাইজার অ্যাসোসিয়েশন ‘আইআরটিএসএ’ কেন্দ্রীয় অর্থমন্ত্রী নির্মলা সীতারমনকে অনুরোধ করেছে যে এখনই কেন্দ্রীয় সরকারের উচিত কোনো বিলম্ব না করে অষ্টম বেতন কমিশন(8th Pay Commission) গঠন করা।
সরকার বিবেচনা করছে না
সংসদের গত অধিবেশনে সরকার অষ্টম বেতন কমিশন গঠন নিয়ে ভোঁতা জবাব দিয়েছিল। ৬ ফেব্রুয়ারি, রাজ্যসভায়, সাংসদ রাম নাথ ঠাকুর অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) গঠন নিয়ে একটি প্রশ্ন করেছিলেন। এ প্রশ্নের জবাবে অর্থ প্রতিমন্ত্রী পঙ্কজ চৌধুরী বলেন, এ ধরনের কোনো প্রস্তাব সরকারের বিবেচনাধীন নেই। তবে, তিনি আরও যুক্তি দিয়েছেন যে বেতন কমিশন গঠন পঞ্চম বৃহত্তম অর্থনীতি এবং গত ত্রিশ বছর থেকে মুদ্রাস্ফীতির মুখোমুখি। রাম নাথ ঠাকুর জিজ্ঞাসা করেছিলেন, সরকার সপ্তম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনের অনুচ্ছেদ ১.২২ বিবেচনা না করার এবং অনুমোদন না করার জন্য ফাইলগুলিতে কী কী কারণ রয়েছে? সরকার বেতন কমিশন সংক্রান্ত খরচ বহন করার মতো অবস্থায় না থাকার কারণে অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন (8th Pay Commission) গঠনের জন্য কি কোনো প্রস্তাব বিবেচনাধীন আছে? যদি হ্যাঁ, তাহলে এর বিশদ বিবরণ কী এবং এমন পরিস্থিতির কারণ কী। যদি তা না হয়, তাহলে পঞ্চম বৃহত্তম অর্থনীতির অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন গঠন না করার এবং গত ত্রিশ বছর ধরে অভূতপূর্ব মুদ্রাস্ফীতির সম্মুখীন হওয়া কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন সংশোধন না করার কারণ কী?
উত্তর দিলেন অর্থ প্রতিমন্ত্রী পঙ্কজ চৌধুরী
কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা সপ্তম বেতন কমিশনের ভিত্তিতে বেতন ও ভাতা সংশোধনের অনুমোদন দেওয়ার সময় এই বিষয়টি বিবেচনা করেনি। চৌধুরী বলেন, এ ধরনের কোনো প্রস্তাব সরকারের বিবেচনাধীন নেই। ‘ভারত পেনশনার সমাজ’ (বিপিএস) ৮ তম বেতন কমিশন গঠনের দাবিও তুলেছিল। বিপিএসের সাধারণ সম্পাদক এসসি মহেশ্বরী বলেছিলেন, ৬৮তম এজিএম-এর সময় একটি প্রস্তাব পাস হয়েছে যে বিলম্ব না করে অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission)গঠন করা উচিত। দেশে অষ্টম বেতন কমিশন গঠন নিয়ে কর্মচারীদের কাছ থেকে কেন্দ্রীয় সরকারের কাছে নানা ধরনের পরামর্শ আসছে। ইন্ডিয়ান রেলওয়ে টেকনিক্যাল সুপারভাইজার অ্যাসোসিয়েশন ‘আইআরটিএসএ’ কেন্দ্রীয় অর্থমন্ত্রী নির্মলা সীতারামনের কাছে অবিলম্বে অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) গঠনের দাবি জানিয়েছে, পূর্ববর্তী বেতন কমিশনগুলির সুপারিশের উল্লেখ করে। তৃতীয়, চতুর্থ এবং পঞ্চম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন ‘CPC’ কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারীদের বেতন, ভাতা এবং পরিষেবার শর্তগুলি পর্যায়ক্রমে পর্যালোচনা করার জন্য একটি স্থায়ী যন্ত্রপাতি গঠনের সুপারিশ করেছে। CPC গঠনের জন্য কেন্দ্রীয় সরকারকে দশ বছর অপেক্ষা করতে হবে না।
বেশিক্ষণ অপেক্ষা করতে হবে না
আইআরটিএসএ অনুসারে, সপ্তম বেতন কমিশন বলেছে যে সিপিসি গঠনের জন্য দীর্ঘ দশ বছর অপেক্ষা করার দরকার নেই। এই মেয়াদ শেষ হওয়ার আগেই বেতন কমিশনের গঠন পর্যালোচনা করা যেতে পারে। 7 তম সিপিসির সুপারিশ অনুসারে, গত দশ বছরে সরকারের কার্যকারিতা, কর্মক্ষমতা এবং ভারতীয় অর্থনীতির আকার, জিডিপি বৃদ্ধি, বিভিন্ন কর সংগ্রহের পরিমাণ, সরকারী বিভাগগুলির ভূমিকা, মুদ্রাস্ফীতির ধরণ, মূল্যস্ফীতির কারণে প্রকৃত মজুরি হ্রাস এবং পরিষেবা, ইত্যাদির অবস্থার অনেক পরিবর্তন হয়েছে। পাবলিক ইউটিলিটিগুলিতে বেসরকারী খাতের ভূমিকা এবং তাদের উপর সরকারী নিয়ন্ত্রণ, প্রতিটি বিভাগে কর্মচারীর সংখ্যা, ন্যাশনাল পেনশন স্কিম (এনপিএস) এর আওতায় থাকা কর্মচারীর সংখ্যা, দারিদ্র্যের উল্লেখযোগ্য হ্রাস, কর্মচারী এবং সাধারণ জনগণের ভোগের ধরণে পরিবর্তন ইত্যাদি। এছাড়াও পর্যবেক্ষণ করা হয়েছে।
দুই কোটি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের মধ্যে অসন্তোষ
স্টাফ সাইড ন্যাশনাল কাউন্সিলের (জেসিএম) সদস্য এবং অল ইন্ডিয়া ডিফেন্স এমপ্লয়িজ ফেডারেশন (এআইডিইএফ) এর সাধারণ সম্পাদক সি. শ্রীকুমার বলেছেন যে কর্মীদের ডিএ সংখ্যা এখন ৫০ শতাংশে পৌঁছেছে। এখন ৮ম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) গঠনের জন্য একটি শক্তিশালী প্রস্তাব কেন্দ্রীয় সরকারের সামনে পেশ করা হবে। অল ইন্ডিয়া স্টেট গভর্নমেন্ট এমপ্লয়িজ ফেডারেশনের জাতীয় সভাপতি সুভাষ লাম্বার মতে, অষ্টম বেতন কমিশন গঠন না করায় সারা দেশে দুই কোটি সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের মধ্যে ব্যাপক ক্ষোভ রয়েছে। কেন্দ্রীয় সরকারের অষ্টম বেতন কমিশন গঠন না করার সিদ্ধান্তকে অত্যন্ত দুর্ভাগ্যজনক বলে অভিহিত করেছে কর্মচারী সংগঠনগুলো। ‘ভারত পেনশনার সমাজ’ অষ্টম বেতন কমিশন(8th Pay Commission) গঠনের দাবিও তুলেছে।
২০১৩ সালে ৭ম বেতন কমিশন গঠিত হয়
সুভাষ লাম্বার মতে, কেন্দ্রীয় অর্থসচিব টিভি সোমানাথনের এই বিবৃতি ইঙ্গিত দেয় যে ৪৮.৬৭ লক্ষ কেন্দ্রীয় কর্মচারী এবং ৬৭.৯৫ লক্ষ পেনশনভোগীদের জন্য অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের কোনও পরিকল্পনা সরকারের এজেন্ডায় নেই। এই বিবৃতি কেন্দ্রীয় এবং রাজ্য কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের জন্য একটি বড় ধাক্কা দিয়েছে। তাদের মধ্যে ক্ষোভ বিরাজ করছে। দেশের কর্মচারী ও পেনশনভোগীরা বেতন কমিশনের কাছ থেকে তাদের বেতন, পেনশন ও ভাতা কিছুটা বৃদ্ধির আশা করছেন। কেন্দ্রীয় কর্মচারী, সশস্ত্র বাহিনী এবং রাজ্য সরকারের কর্মীদের উপর অষ্টম বেতন কমিশনের(8th Pay Commission) সুপারিশগুলি ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে কার্যকর করার প্রস্তাব করা হয়েছে। সর্বশেষ বেতন কমিশন ২০১৩ সালে গঠিত হয়েছিল, যখন এর সুপারিশগুলি ২০১৬সালে কার্যকর হয়েছিল।
