মধ্যপ্রদেশ সরকার সরকারি চাকরিপ্রার্থী যুবক ও সরকারি কর্মচারীদের জন্য উল্লেখযোগ্য স্বস্তি দিয়েছে। মোহন যাদব সরকার ২৩ বছরের পুরনো ‘দুই-সন্তান’ নিয়মটি বাতিল করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। মুখ্যমন্ত্রী মোহন যাদব মঙ্গলবার (৯ জুন) এই নিয়মটি বাতিল করার নির্দেশ জারি করেছেন, যার ফলে দুইয়ের অধিক সন্তান থাকা প্রার্থীদের সরকারি চাকরি পাওয়ার ক্ষেত্রে বাধা দূর হয়েছে।
মুখ্যমন্ত্রী সাধারণ প্রশাসন বিভাগকে মধ্যপ্রদেশ সিভিল সার্ভিস বিধিমালা থেকে একটি খসড়া বিধান অপসারণ করার নির্দেশ দিয়েছেন, যেটি দুইটির বেশি সন্তান থাকা প্রার্থীদের সরাসরি নিয়োগ এবং বিভাগীয় পদে নিয়োগের জন্য অযোগ্য ঘোষণা করছিল। রাজ্য সরকার স্পষ্ট করেছে যে, খসড়াটি সরকারি পোর্টাল থেকেও অবিলম্বে সরিয়ে ফেলা হয়েছে।
‘দুই-সন্তান’ নীতিটি ২০০১ সালে চালু করা হয়েছিল
উল্লেখ্য যে, এই নিয়মটি ২০০১ সালে তৎকালীন রাজ্য সরকার জনসংখ্যা নিয়ন্ত্রণের উদ্দেশ্যে চালু করেছিল। নিয়ম অনুযায়ী, ২০০১ সালের ২৬শে জানুয়ারি বা তার পরে যাঁর দুইটির বেশি জীবিত সন্তান ছিল, তিনি সরকারি চাকরির জন্য অযোগ্য বলে বিবেচিত হতেন। এই বিধানটি সরাসরি নিয়োগ এবং বিভাগীয় পদোন্নতি উভয়ের ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য ছিল।
এই নিয়মের প্রভাব শুধু চাকরিপ্রার্থীদের মধ্যেই সীমাবদ্ধ ছিল না। মধ্যপ্রদেশ সিভিল সার্ভিসেস (আচরণ) বিধিমালা, ১৯৬৫ অনুসারে, সরকারি কর্মচারীদের জন্য দুইটির বেশি সন্তান থাকা শৃঙ্খলাভঙ্গ হিসেবে গণ্য করা হতো। কোনো কর্মচারী নির্ধারিত তারিখের পরে তৃতীয় সন্তানের জন্ম দিলে, তাঁর বিরুদ্ধে বিভাগীয় ব্যবস্থাও নেওয়া যেত।
পরিবারগুলো অপ্রয়োজনীয় দুর্ভোগের সম্মুখীন হয়
মুখ্যমন্ত্রী মোহন যাদব এই দীর্ঘদিনের বিধানটি পর্যালোচনা করে তা বাতিল করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন। সরকারের মতে, নিয়ম অনুযায়ী একটি সংশোধিত খসড়া পুনরায় প্রকাশ করা হবে। কর্মচারী সংগঠনগুলোও দীর্ঘদিন ধরে এই নিয়মটি পর্যালোচনার দাবি জানিয়ে আসছে। তাদের যুক্তি, এই বিধানটি এখন সেকেলে এবং এটি বহু পরিবারের জন্য অপ্রয়োজনীয় দুর্ভোগের কারণ।
সরকার জানিয়েছে যে নতুন বিধিমালা প্রণয়ন করে জনমত গ্রহণের জন্য প্রকাশ করা হবে। চূড়ান্ত বিজ্ঞপ্তি জারি না হওয়া পর্যন্ত দুই-সন্তান নীতিটি কার্যকর করা হবে না।
